医生在我眼中是很神圣的职业，因为医生象天使一样，可以挽救我们的生命。但现在的医患关系却像水与火一般难以相融，究其原因还是因为现在各方面的制度不够完善造成的吧。

　　我的亲人和朋友都有从事医疗事业的，所以我经常会摇摆于医患之间。记得那年SAS流行时，妹妹准备报名去“前线”，说实话，我是一个普通人，没有想象中的伟大，在这种时候，真的不愿意眼睁睁看着亲人去冒险，或许我们可以说一些救死扶伤的豪言壮语，但当危险真轮到咱头上时都会有退缩的想法吧。我们摇摆了，甚至想让她退出医疗战线，毕竟生命比什么都重要不是？但最终，妹妹还是去了，我们做家属的也只有祈祷、祝福了，所幸她最终平安归来。但这种考验对于年迈的父母和亲属来说都是一种残酷的折磨。

　　所以我理解医务工作者，他们也有自己的苦衷，多数同志付出与得到不成正比，如果这个医生作风正派，不接受红包，又赶上个冷清的科室，挣不到高额奖金，只靠那点基本工资，那数字还真是不多呢。也许有人会说这些人没本事捞钱、傻、不合群吧，但他们也是凭着良心在干着救死扶伤的事。

　　目前医疗系统的工资体系急待改革，一方面让大家拿到与付出成正比的报酬，另一方面加大收授红包的处罚力度，让大家能安心工作，把心思都放在如何提高自身专业技术上面。

　　站在患者一方，我又不能不说句公道话，现在的医生医术和素质可以说是良莠不齐，让患者看病时心里都没底，小医院不敢去，大医院进不去。好容易挂上了号，排上了队感觉跟上了流水线一样，医生忙的要命，患者急的上火。除非你和大夫认识，要不然想听他们多说几句给个笑脸那还真是难于登天呢，时不时的还会被噎的一楞一楞的。我们还不敢发火，得小心翼翼的赔着不是。

　　我觉得要彻底解决医患之间的矛盾，首先还得从教育着手，提高医生的专业水平，严把毕业关、上岗关，做好职业道德教育，如果技术水平不过关，坚决不能上岗。这个职业有它的特殊性，并不是说看了几本医书，应付几次考试就OK的。对于真正的人才，一定要加大奖励的力度，让这些人能安心工作，回报社会。

　　在医疗技术配备上，也要调配适当，社区等医疗机构的初诊水平要高，把误诊率降低，真发现问题立刻转诊。如果这些问题能真正落实，谁还愿意因为一点小病就花大把的时间和力气往大医院跑呢？大医院的大夫也可以把精力放在疑难杂症的研究上，这才是双赢的局面吧。

　　这些问题政府也正在逐步解决，真正改观可能尚需一些时间，但我们只要行动起来，从根上抓(在校生、尚未毕业的学生)，扭转现有的不良作风，相信医患之间的关系会改善的，我们拭目以待。